錦珍的部落格

1、參加勞保合計年資須滿15年，年滿55歲。

→桃園勞工雖年資滿15年，但年齡只有54.5歲，未達55歲的資格。

2、在同一投保單位參加保險的年資合計滿25年退職者。

→桃園勞工不論是否在同一單位，年資都未達25年。

3、參加勞保年資合計滿25年，年滿50歲退職者。

→桃園勞工雖年滿50歲，但保險年資只有24年，未達25年標準。

綜合以上，桃園勞工沒有一條件符合，因此「死亡給付」領不到，「一次請領」也未達標準。

如何避免勞保白繳24年，卻一毛錢都領不到的事情發生在自己身上呢？張秘書提醒一重要關鍵，就是在未達到「一次請領」資格前，千萬不能中斷勞保。

舉例來說，52歲勞工小張投保勞保22年，投保薪資為最高級距45800元，因家庭因素決定辭職退保。勞工小張有兩種選擇，不加勞保改繳國民年金或是加入職業工會的勞保（繼續累計勞保年資）。

◆情況一：若小張54歲不幸走了，有以下兩種結果，投保國民年金的話，家屬只能請領國保的「喪葬津貼」5個月，給付金額為19761元X5年=98805元；若選擇加入職職業工會的勞保，雖然未達「一次請領」資格，但家屬可選擇請領「死亡給付」，也就是30個月的「遺屬津貼」，再加上5個月的「喪葬津貼」，給付金額為45800元X35個月=1603000元。

◆情況二：若小張56歲身故，當時選擇繳國民年金的話，給付金額與54歲時相同，亦即國民年金有5個月「喪葬津貼」，金額為19761元X5年=98805元；若選擇加入職職業工會的勞保，56歲已符合「一次請領老年給付」資格，家屬可在「死亡給付」、「一次請領」擇一，死亡給付金額為45800元X35個月=1603000元，一次請領金額為45800元X37個基數=1694600元，工會勞保和國保兩者相差1504195元。（註：小張年資26年，前15年為1年1個基數，後面11年為1年2個基數，15+22=37個基數）

張秘書強調，加入國保與勞保請領金額天差地別，所以可以加勞保就不要選國保，除非沒有投資保單可加保，再去繳國民年金，