招聘員工的 7 條黃金法則

招聘員工的 7 條黃金法則  

 

1、 明確招聘對象的角色。

2、 明確招聘對象的性格特點。

3、 面試過程要嚴謹、標準化。

4、 學會查閱簡歷。

5、 確保招聘團隊懂得如何招聘。

6、 觀察應聘者在互動環節中的行為表現。

7、 放長線釣大魚。

 

 

你有野心嗎？ 你有夢想嗎？ 你想月入６位數台幣嗎？
我們堅持五不 : 不用人脈.不用囤貨.不用推銷.不用拉人.不用出門
我們堅持五要 : 要做每日五件事，因天下沒有白吃的午餐

3298074

現在就馬上點底下網址免費報名了解！
https://goo.gl/3nNmjh

 

【錦珍姊姊】貼心提醒

免費報名後，請與錦珍姊姊聯絡，讓錦珍姊姊引導你如何使用自動賺錢系統！

請加我LINE為好友，帳號：0952569886《最快能與我聯絡》

中國地區請加我QQ號：3089356207或微信WeChat：000
LINE：0952569886　記得加好友哦！
 

fdad4edde29cce7cf7da934a76c9bcc1.jpg

3298074

現在就馬上點底下↓網址↓免費報名了解！
https://goo.gl/3nNmjh

http://www.estore119.ws/pic/workathome.jpg


辛苦工作的您，想不想擁有一套"讓錢自動流進來"系統幫你創造被動收入呢？
現在就可以立即開始，讓我們的團隊系統幫助您賺錢！！

 
arrow
arrow
    文章標籤
    招聘 性格特點 明確 應聘者 放長線釣大魚 你有 對象 聯絡 堅持 團隊 自動賺錢系統 懂得如何 標準化 賺錢 為好 簡歷 中年人翻身的機會 招聘員工的 7 條黃金法則 互聯網創業平台 黃金法則
    全站熱搜

    lkk12385 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

    E-mail轉寄